Johtajan coaching vahvistaa tavoitteiden saavuttamista

 

Johtajan rooli on aika ajoin yksinäistä ja johtaminen muuttuvassa maailmassa on haastavaa. Johtajan on tärkeää pysähtyä reflektoimaan toimintaansa, luoda selkeyttä johtamiseen ja johtaa myös fokusta oikein. Kaiken päälle johtajan tulisi pitää omasta ja tiiminsä energiasta huolta ja olla paras versio itsestään. ​

Miten tämä tehdään?

Johtajan coaching & Selkeys Fokus Energia®

Miten priorisoin paremmin?Miten varmistan, että saavutan avaintavoitteeni? Miten johdan paremmin, kun ympärilläni on ristiriitoja? 

Johtajien mielessä pyörii paljon kysymyksiä ja monet niistä liittyvät selkeyden luomiseen, priorisointiin ja fokuksen johtamiseen sekä energian optimointiin. Omien vahvuuksien esiintuominen ja oikeiden askeleiden löytäminen epävarmoina aikoina on tärkeää ja onnistuu parhaiten, kun pysähtyy hetkeksi ja reflektoi ajatuskumppanin kanssa. Coaching on tutkitusti loistava menetelmä näihin tilanteisiin ja pitkän kokemuksen myötä kehittämämme oheismateriaalit tukevat johtajaa pitkään coaching-prosessin jälkeenkin.

Haluaisitko itsenäisen pohdinnan tueksi maksuttoman Selkeys Fokus Energia® ennakkotehtävän?
Tilaa tästä!

 

Ota vahvuutesi johtajana käyttöön ja menesty valitsemallasi polulla

Omien vahvuuksien, sokeiden pisteiden ja vakiintuneiden toiminta-, ajattelu ja tunnemallien tarkastelu on tärkeää, jotta voi tehdä oikeanlaisia muutoksia haluamaansa suuntaan. Johtajan coaching sisältää johtajaprofiilin. Sen avulla johtaja saa käytännönläheistä materiaalia oma pohdinnan tueksi. Meillä on käytössä suosituimmat ja arvostetuimmat menetelmät ja työkalut, joiden pohjalta johtaja saa luotettavaa tietoa.

Aloita tästä – hanki coaching-sessio helposti verkkokaupastamme!

Oppiminen on avaintaito

Erilaiset tilaneet organisaatiossa ja tiimin kanssa vaativat uusia näkökulmia ja jatkuvaa, ketterää oppimista. Johtaja saa päivittäin uutta tietoa ja oppii itsestään, tiedostaen ja tiedostamattaan. Asenne, tahtotila ja systemaattinen toiminta auttavat johtamaan fokusta haluttuun suuntaan.

Ota seuravaa askel johtamisessa ja varaa oma coaching-aikasi!

Kansainväliset sertifioidut ja arvostetut ammatticoachimme ovat valmentaneet johtajia jo vuosia. Noudatamme kansainvälisen coaching-yhdistyksen serfionnin perusteena olevia sääntöjä ja eettisiä toimintamalleja.

Tutustu coacheimme tästä ja laita viestiä:

Johdon Coach Heli Backman

 

 

 

 

 

Johdon Coach Nina Karlsson 

 

 

 

Aloita tästä – hanki coaching-sessio helposti verkkokaupastamme!

 

Creating True Partnership between Organisations

Creating True Partnership and True Collaboration between Organisations   -> Listen to the whole conversation at Spotify & other podcast platforms E2E Core Team: Kari Niemi HCL,  Niraj Sood, TietoEvry,  Mikko Raitio UPM IT A New Model of Collaboration – a True Partnership  Building true collaboration in organizations can be challenging. Successful organizations and teams build trust and ways to bring up difficult issues with care and courage. They have a genuine interest in and respect towards their team members and other stakeholders within their organization. But…

Johtajatyylit tutuiksi – pienryhmävalmennus Tutustu paremmin johtaja- tai neuvottelijaprofiiliisi ja osallistu pienryhmäkeskusteluun. Jokaisessa pienryhmässä on vuorollaan 3 eri johtajatyyliä – tarkista oman johtajatyylisi ryhmä. Ajat ja ryhmät löydät allaolevasta listasta – tilaisuudet ovat virtuaalisia. Teams-linkit näkyvät ennen tilaisuutta. Muista ilmoittautua etukäteen! Negotiator’s Profile Group Sessions Welcome to explore your Negotiator’s Profile with a small group…

Energy Coaching Advisory Board – esittelyssä Taneli Tikka

Ilo julkistaa Energy Coaching Advisory Board – esittelemme teille neuvonantajamme! Ensimmäisenä esittelyssä Taneli Tikka. Taneli on Epistemic -rahaston, sekä 52nd Startup Studion perustaja. Entinen Valtion Kehitysyhtiö Vake:n toimitusjohtaja ja on tunnettu pitkästä monimutoisesta urastaan teknologiayrityksissä sekä hallitusammattilaisena. Hänet on palkittu teknologia-alan vaikuttajana useamman kerran. Hän toimii teknologiateollisuuden tekoälyryhmän hallituksessa, Gallant Groupin sekä Coinmotionin hallituksissa, sekä…

Millainen joukkueurheilija olet?

Tunnista vahvuutesi ja lahjasi joukkueurheilijana. Meillä kaikilla on omat upeat persoonapiirteemme ja ne näkyvät ainutlaatuisena yhdistelmänä tiimeissä ja joukkueissa. Seuraavassa on kuvattu yhdeksän erilaista joukkueurheilijaa – mieti mikä niistä kuvaa sinua parhaiten ja valitse aluksi vaikka kaksi, joita tarkastelet lähemmin. Tyylit perustuvat enneagrammi-malliin. Sitä käytetään laajasti mm tiimien ja johtajatyylien kuvaamisessa.             TYYLI…

Organisaatioenergian johtaminen on kilpailuetu

Organisaatioenergian johtaminen on kilpailuetu Haluaisitko tietää, organisaation energian johtaminen on? Miten voit vahvistaa kilpailuetua johtamalla energiaa? Johtajat vastaavat siitä, että heidän organisaationsa saavuttaa tulokset hyvällä asiakaskokemuksella. Organisaatioenergian johtaminen on kilpailuetu ja aikaansaa sen, että asiat eivät ole enää johtajan harteilla, vaan organisaatio laajemmin kantaa vastuun ja innovoi. Tutkimuksissa on osoitettu, että adaptiivisuus ja luovuus kasvavat,…

Energiavalmennuksen tarina ja perustajien ajatuksia

Tapasimme vuonna 2016 valmentajaverkostossa ja aloimme tehdä yhteistyötä eri asiakkuuksissa. Siinä oli jotain ainutlaatuista. Se soljui luontevasti ja tekeminen oli kivaa. Saimme asiakkailtakin erityistä palautetta hyvästä energiastamme ja yhteentoimivuudesta. Huomasimme, miten meidän taustamme, osaamisemme ja vahvuutemme täydensivät toisiaan. Päätimme perustaa yhdessä firman.       Heli: Olimme molemmat aikanamme tehneet valmennustyötä ja coachingia tahoillamme. Minä…

Ketterä ja vaikuttava ryhmäcoaching

Johtajien omat coaching-prosessit ovat nykyjohtajilla jo oleellinen osa omaa kehittymistä ja työssä menestymistä. Johtaminen on vaikuttavampaa ja tulokset parempia, kun omat ajatukset ja suunta ovat selkeät. Johtajien omat coaching-prosessit ovat oivallisia itselleen tärkeiden, kenties akuuttien asioiden tai valintojen kirkastamiseen.   Ryhmäcoaching on erinomainen vaihtoehto, kun halutaan yhdistää yksilöcoachingin hyödyt ja rakentaa yhteistä ymmärrystä ja saada erilaisia näkökulmia. Ryhmäcoaching edesauttaa organisaation muutosta. Ryhmäcoachingissa kukin osallistuja tuo oman aiheensa käsiteltäväksi. Ryhmää yhdistävänä tekijänä voi olla…

Johdolle

Nosta johtamisesi uudelle tasolle. Luo selkeyttä, vahvista fokusta ja optimoi energiasi. Vahvista itseäsi. Tule entistä tietoisemmaksi omista käyttäytymismalleista ja ajattelumalleista, oman johtajatyylisi vahvuuksista ja haasteista. Saavuta tuloksia ja tyytyväisyyttä organisaatiossasi. Selkeys Fokus Energia® mallimme ja käyttämämme muut työkalut mahdollistavat tämän kaiken. Varaa oma yksilöprosessisi tästä tai – jos olet jo kokeneempi johtaja – liity mukaan…

Tiimeille

Varmista tiimisi innovatiivisuus ja suorituskyky. Vahvista vastuunottoa ja yhteistyötä. Luokaa yhdessä uusia tapoja johtaa ja edistäkää strategista muutosta ja hyvän energian vahvistamista yhdessä. Kysy lisää Team Energy Coaching ohjelmasta.

Heli Backman

heli@energiavalmennus.fi
Puh 040 – 5373 752

Nina Karlsson

nina@energiavalmennus.fi
Puh 050 – 5438 298

Vierailu sekä postiosoite: Mikonkatu 9, 00100 Helsinki

Y-tunnus: 2866200-6

© Energy Coaching 2021




 Clarity Focus Energy® ja Selkeys Fokus Energia® ovat Energiavalmennus Oy:n rekisteröimiä tavaramerkkejä.