JOHTAMINEN

Toimimme johtajan kumppaneina ja autamme asiakkaitamme menestymään.

Palvelumme johtajille

Energy Leader Trainer® – valmennusohjelma johtajille 

Energy Leader Trainer® -ohjelma on puolen vuoden valmennusohjelma. Edistät sen aikana sekä oman organisaatiosi muutosta että omaa johtamistasi pienen, valitun johtajajoukon kanssa. Opit viemään uusia ajatuksia ja metodeja käytäntöön ja opettamaan niitä organisaatiossasi.  Lue lisää ja lataa esite!

Johtajien yksilöcoaching

Olemme  kansainvälisesti sertifioituja ammatticoacheja – Professional Certified Coaches PCC, ICF.  Suosituin coaching-prosessimme on johtajan oma Selkeys Fokus Energia® coaching. Prosessin pituus n 4-6 kk. Kysy paikkoja ja vapaita aikoja

Johtoryhmien valmennus ja tiimicoaching

Johtajaprofiilit

Johtoryhmien ja avainhenkilöiden konsultointi

Ajatuksia ja kokemuksia johtajilta

Kuuntele johtajien kokemuksia ja ajatuksia energian johtamiseen, selkeyden luomiseen ja vaikka omaa johtajatyyliin liittyen. 

Leading Energy -podcast tuo johtamisen uudet ilmiöt ja parhaimmat käytännöt esiin.

Energiavalmennuksen Leading Energy -podcastissa vieraat kertovat omia kokemuksiaan ja näkökulmiaan – tule mukaan kuuntelemaan! Leading Energy Podcast -jaksot joko suomeksi tai englanniksi, vieraista riippuen. 

Podcastia emännöivät ammatticoachit Heli Backman ja Nina Karlsson

Yhteistyökokemus ja tapamme toimia

Liiketoiminta-lähtöisyys

Meidän valmennuksemme ja konsultointi pohjaavat asiakkaan liiketoimintatilanteeseen ja tarpeisiin.

Kaikki, mitä teemme yhdessä, nivotaan asiakkaan strategiseen tekemiseen tai operatiiviseen arkeen.

Yhteistyömme vaikuttavuuden avainmittarit haetaan asiakkaan omista liiketoiminnan mittareista.

Coaching & Systeeminen ote

Ammatticoacheina sovellamme coaching-otetta niin yksiöiden kuin tiimien ja ryhmien kanssa.

Käytännössä se tarkoittaa sitä, että meidän tuomiemme sisältöjen ja mallien rinnalla kulkevat vahvasti asiakkaan oma reflektointi ja omat priorisoinnit.

Jokainen yksilö, tiimi ja funktio on osa laajempaa systeemiä. Mitään kehitystä ei kannata tehdä umpiossa.

Itsetuntemus & persoonat

Hyödynnämme persoonallisuusprofiileja johtamisen, neuvottelemisen ja yhteistyön kehittämisen ohjelmissa.

Henkilö johtaa, vaikuttaa ja neuvottelee paremmin, kun hänen itsetuntemuksensa taso nousee.

Tiimit toimivat paremmin, kun erilaisuuden ymmärtämisen taso nousee. Tämä pätee niin neuvottelutiimeihin kuin funktiotiimeihin ja projekteihinkin.

Ota meihin yhteyttä

Onko sinulla kysyttävää?
Haluaisimme kuulla sinusta. Lähetä meille viesti, niin vastaamme mahdollisimman pian.

Tätä sivustoa suojaavat reCAPTCHA ja Google Tietosuojakäytäntö ja Käyttöehdot ovat voimassa.