JOHTAMINEN

Toimimme johtajan kumppaneina ja autamme asiakkaitamme menestymään.

Johdon Coaching

Johdon coaching

Suosituin coaching-prosessimme on johtajan oma Selkeys Fokus Energia® coachingprosessi. Käytössäsi on kansainvälisesti sertifioidut ammatticoachit.
Lue lisää

Asiantuntija-johtaminen

Asiantuntija-johtaminen

Erityisesti osakasorganisaatiossa on tietyt lainalaisuudet, mitkä tekevät johtamistyöstä haastavaa. Miten johdat asiantuntijaorganisaatiossa parhaalla tavalla?
Tulossa pian!

Johtaja-profiili

Johtajaprofiili

Tunne oma johtamistyylisi.  Itsetuntemus ja omana parhaana versiona toimiminen adaptiivisesti ja resilientisti ovat tämän päivän johtamiskyvykkyyden keskiössä.
Lue lisää

Valmentava johtaminen​

Valmentava johtaminen​

Nykypäivän muuttuvassa ympäristössä omien vahvuuksien avulla johtaminen ja vaikuttaminen on tärkeää. Valmentava johtamisote antaa lisäeväitä johtamiseen ja yhteistyön vahvistamiseen.
Tulossa pian!

Ryhmä-coaching

Ryhmäcoaching

Ryhmäcoaching on tehokas tapa edistää jokaisen ryhmässä olevan omia tavoitteita ja oppimista sekä ristiinpölyttää ihmisiä organisaation sisällä ja näin vahvistaa luottamusta ja yhteistyötä.
Lue lisää

Ajatuksia ja kokemuksia muilta johtajilta

Kuuntele johtajien kokemuksia ja ajatuksia energian johtamiseen, selkeyden luomiseen ja vaikka omaa johtajatyyliin liittyen. 

Leading Energy -podcast tuo johtamisen uudet ilmiöt ja parhaimmat käytännöt esiin.

Energiavalmennuksen Leading Energy -podcastissa vieraat kertovat omia kokemuksiaan ja näkökulmiaan – tule mukaan kuuntelemaan! Leading Energy Podcast -jaksot joko suomeksi tai englanniksi, vieraista riippuen. 

Podcastia emännöivät ammatticoachit Heli Backman ja Nina Karlsson

Yhteistyökokemus ja tapamme toimia

Liiketoiminta-lähtöisyys

Meidän valmennuksemme ja konsultointi pohjaavat asiakkaan liiketoimintatilanteeseen ja tarpeisiin.

Kaikki, mitä teemme yhdessä, nivotaan asiakkaan strategiseen tekemiseen tai operatiiviseen arkeen.

Yhteistyömme vaikuttavuuden avainmittarit haetaan asiakkaan omista liiketoiminnan mittareista.

Coaching & Systeeminen ote

Ammatticoacheina sovellamme coaching-otetta niin yksiöiden kuin tiimien ja ryhmien kanssa.

Käytännössä se tarkoittaa sitä, että meidän tuomiemme sisältöjen ja mallien rinnalla kulkevat vahvasti asiakkaan oma reflektointi ja omat priorisoinnit.

Jokainen yksilö, tiimi ja funktio on osa laajempaa systeemiä. Mitään kehitystä ei kannata tehdä umpiossa.

Itsetuntemus & persoonat

Hyödynnämme persoonallisuusprofiileja johtamisen, neuvottelemisen ja yhteistyön kehittämisen ohjelmissa.

Henkilö johtaa, vaikuttaa ja neuvottelee paremmin, kun hänen itsetuntemuksensa taso nousee.

Tiimit toimivat paremmin, kun erilaisuuden ymmärtämisen taso nousee. Tämä pätee niin neuvottelutiimeihin kuin funktiotiimeihin ja projekteihinkin.

Ota meihin yhteyttä

Onko sinulla kysyttävää?
Haluaisimme kuulla sinusta. Lähetä meille viesti, niin vastaamme mahdollisimman pian.

Tätä sivustoa suojaavat reCAPTCHA ja Google Tietosuojakäytäntö ja Käyttöehdot ovat voimassa.