Johdon coaching hyvinvoinnin ja menestyksen tukena

Johtajat ovat vaativassa asemassa nykypäivänä, kun odotukset johtajille ja johtamiselle jatkuvasti kasvavat ja monimuotoistuvat. Johtajat eivät myöskään voi tyypillisesti käydä johtamiseen liittyviä asioitaan läpi omassa organisaatiossa asemastaan johtuen. Tästä syystä johdon coachingille on alati kasvanut kysyntä.

Johtajalle – ja hänen organisaatiolleen – on ensiarvoisen tärkeää, että johtaja säännöllisin ajoin pysähtyy reflektoimaan sitä, missä ollaan, minne pitää mennä ja miten johtaja voi varmistaa tiimin ja organisaation onnistumisen, hyvinvoinnin ja palon edistää asioita.

Johdon coaching on sinun omiin tavoitteisiisi perustuva prosessi, jossa tarpeesi ja taivoitetilasi ovat keskiössä.

Coachingissa pääset kirkastamaan, mitä haluat saavuttaa tai kehittää omassa johtamisessaasi. Johtaja-coachattavana oivallat paljon itsestäsi ja omasta johtamistyylistäsi sekä saat aikaan näkyviä muutoksia johtamisessasi coaching-prosessin myötä.

Myös toimintaympäristösi on tarkastelussa. Teemme coachingia systeemisesti, eli organisaatiokontekstisi ja laajempi ympäristö asiakkaineen ja toimittajineen toimii coachingin viitekehyksenä

Johdon coachingprosessi

  • Ota yhteyttä ja valitse coach. Tämän jälkeen teemme sopimuksen ja prosessi voi alkaa.

  • Johtaja ja hänen esihenkilönsä asettavat tavoitteet yhdessä. Prosessi itsessään on sisällöiltä johtajan itsensä määrittelemä.

  • Johtaja vastaa kyselyyn, minkä pohjalta hän saa oman johtajaprofiilinsa.

    Profiili validoidaan ja käydään läpi henkilökohtaisessa keskustelussa valmentajan kanssa.

  • Tapaamisten määrä on tyypillisesti 2 x kk

    1. Johtajan vahvuudet ja kehitysalueet mallinnetaan johtajan vahvuudet, haasteet ja sudenkuopat suhteessa organisaation tarpeisiin ja tilanteeseen.

    2. Selkeys – luodaan systeeminen kuva organisaatiosta ja tilanteesta sekä siitä, mitä pitää tehdä.

    3. Fokus – mihin pitää keskittyä ja mitä toimenpiteitä tehdä ja rutiineja ja toimintamalleja luoda

    4. Energia – oma energia, vuorovaikutusenergia, organisaatio-energian johtaminen ja käytännöt.

  • Coachingin vaikuttavuus ja tulokset, läpikäynti. Avaintahohaastattelu / kolmikantakeskustelu

Valitse kumppaniksi ammatticoach

Tarjoamme käyttöösi sinulle sopivimman kokeneen liiketoimintapohjaisen ammatticoachin, jolla on International Coaching Federation korkea laatustandardi.

Coachin rooli ei ole korjata tai käskeä johtajaa, sillä johtaja-coachattavat ovat erittäin kyvykkäitä ja osaavia ihmisiä. Coachingissa asiakas itse reflektoi, oivaltaa ja vie käytäntöön juuri hänelle tärkeitä asioita. Coach kuitenkin tukee ja haastaa johtajaa sopivassa suhteessa.

Referenssejä

Referenssejä

  • ”Heli's expertise in coaching teams and individuals helps bridging the different views in challenging meetings and negotiations.”

    Ari Järvelä, Managing Director, TietoEVRY Care and TietoEVRY Industry

  • "Jokainen coaching kerta oli hyvä ja auttoi minua. Sain tukea tekemiseeni ja kypsyin ajattelemaan asioita laajemmin. Suosittelen Heliä kaikille. Hänen kanssaan on helppo toimia ja tulosta syntyy."

    Timo Saksela, Toimitusjohtaja Solo Health Oy

  • ”It has been a privilege to be coached by Heli in my previous role. She is highly skilled professional in coaching. Heli is a very honest and positive which enables fruitful coaching partnership. I also like her constructive and patient approach when she does not give up in challenging situations.”

    Ilkka Kosola, Adven, CFO

  • “Coaching -process with Heli was more than I expected. I was very pleased with the fact that it gave me room for self-exploration and reflection, which was followed by insights. It is quite limited what one can share and reflect as a leader with other people. Coaching is a great opportunity for that type of growth."

    Milla Halme, Senior Strategy Adviser at Plan International Finland

Hinnasto

  • Sisältäen henkilökohtaisen Johtajatyyliraportin, 1-2 tapaamista kuukaudessa, coachin tuen, Selkeys Fokus Energia® materiaalit sekä pääsyn sopimusasiakkidemme Taito Labeihin.

  • Starttipaketti on hyvä tapa tutustua coachingiin sitoutumatta pidempään prosessiin.

    Paketti sisältää 3 coachigtapaamista, coachin tuen sekä Selkeys Fokus Energia® materiaalit.

Ota yhteyttä

Kiinnostaako pienryhmäcoaching muiden johtajien kanssa?

Tutustu arvostettuun Energy Leader Trainer® johtajaohjelmaamme!

Moni johtaja on valinnut sen itselleen sopivimmaksi vaihtoehtodoksi.

Ota yhteyttä, niin kartoitamme yhdessä, mikä vaihtoehto on sinun tilanteeseesi paras!