Valmenukset johtoryhmille ja tiimeille
Kattava kokonaisuus johtoryhmien ja tiimien kasvun tukena Johtoryhmä- ja tiimivalmennuksemme ovat kattavia kokonaisuuksia ja sisältävät erilaisia ohjausmuotoja sekä menetelmiä. Ainutlaatuisen laajasta työkalupakistamme löytyy perinteistä konsultointia, fasilitointia, koulutusta, visualisointia, valmennusta ja coachingia. Olemme yhdistäneet liiketoimintataustamme ja pedagogisen osaamisemme luodaksemme erilaisten tiimien tarpeisiin sopivan kokonaisuuden. Hyödynnämme myös enneagrammia tiimityylin esiintuomisessa .
Tutkimusten perusteella vain harvat tiimit ovat todella menestyviä. Kukoistavia tiimejä on vain 13 % kaikista tiimeistä. Tästä syystä erityisesti tiimicoaching johtoryhmien ja muiden tiimien kehittymisen tukena on alkanut levitä, kun sen vaikuttavuus alkaa tulla esiin yhä useammassa organisaatiossa.
Tiimicoaching on prosessi, jossa koulutettu ammattilainen, eli tiimicoach, työskentelee tiimin kanssa edistääkseen tiimin yhteistyötä, vuorovaikutusta, suorituskykyä ja saavuttamaan asetetut tavoitteet.
Tiimicoaching alkaa diagnostiikalla ja tavoiteasetannalla ja jatkuu tiimicoaching sessioilla. Tiimicoachit tukevat ja haastavat tiimiä omalla kehitysmatkallaan eri keinoin. Ammatti tiimicoachit pystyvät yhdistämään konsultoinnin, fasilitoinnin, observoinnin ja tiimi-entiteetin/tiimikokonaisuuden coachaamisen ja tarvittaessa myös yksilöcoachingin saumattomasti yhteen.
Tiimicoaching
Kun tiimicoaching-prosessi etenee, tiimicoachit siirtyvät vaiheittain pois faslitaattorin ja konsultin roolista ja alkavat vahvistaa tiimin kykyä arvioida tiimin toimivuutta ja kasvua. Tiimi oppii lennossa siirtymään katselemaan omaa toimintaansa ”parvekkeelta”!
Ammatti tiimicoachit auttavat tiimiä luomaan selkeyden ja fokuksen sekä arjen toimivat käytännöt tiimille. He varmistavat tiimin avaintahojen johtamiskyvykkyyden ja kaikkein tärkeimmän: tiimin ytimen - luottamuksen, psykologisen turvallisuuden sekä kasvun ja tiimin nousevan maturiteettitason.
Mitä?
Miten?
-
Tiimicoaching sopii tiimeille, joka ovat rakentuneet yhteisen tavoitteen pohjalta. Eli kyseessä ei ole ryhmä vaan aito tiimi. Tiimin vetäjä ja tiimin jäsenet ovat valmiita kasvumatkalle ja tekemään itse töitä sen eteen. Tiimicoaching ei ole koulutusta tai perinteistä valmennusta, joten tiimiltä odotetaan vastuunkanto ja valmiutta uudenlaiseen lähestymistapaan.
-
Prosessi kestää yleensä minimissään 6kk ja sisältää:
Persoonaaprofiilit ja alkuhaastattelut
Tiiminvetäjän coachingin
Valmennus- tai tiimicoaching-sessioita tarvittava määrä
Mahdolliset sidosryhmähaastattelut
Hinta muodostuu profiilien määrän ja prosessin keston sekä muiden sisältövalintojen perusteella.
-
Valmennukset kestävät yleensä minimissään 6 kk ja lähtee liikkeelle tiimin vetäjän kanssa käytävästä tavoitekeskustelusta. Sen jälkeen tehdään profiilit ja alkukeskustelut tiimiläisten kanssa sekä tarvittavat alkuhaaastattelut sidosryhmille. Niiden pohjalta luodaan suunnitelma tiimille ja valmennuksen sisällöille.
Aloita matka ottamalla meihin yhteyttä!
Sertifiointeja:
Team, Board and Systemic Coaching Certification Program 2022
Kuuntele , mitä asiakkaamme kertovat tiimicoachingista
Tässä jaksossa Julius Manni ja Henna Niiranen pohtivat, mitä he ovat oivaltaneet tiimicoaching -prosessissa johtoryhmästään ja sen tavasta johtaa organisaatiomuutosta.
Linkki jaksoon: Kasvu tiiminä / Vincit Oyj johtoryhmä
